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关于开展贯彻落实师德建设长效机制自查工作的通知

发表人:高林中来源:党委宣传部发表时间:2018/5/17 15:02:40 阅读次数:


关于开展贯彻落实师德建设长效机制自查工作的通知

 

各教学系党总支、教学部党支部,各相关部门:

为深入贯彻落实党的十九大精神,大力推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施,进一步完善我院新时代师德建设长效机制,营造风清气正的教育生态,根据省教育厅关于开展贯彻落实师德建设长效机制自查工作部署,学院将于近期就贯彻落实师德建设长效机制情况开展自查工作,请各系部按以下要求开展自查。

一、组织领导

  为认真做好师德建设长效机制贯彻落实自查工作,成立山西煤炭职业技术学院师德建设长效机制贯彻落实自查工作领导小组,负责自查相关工作的组织领导。成员名单如下:

组  长:宋军

副组长:李茂林  王计堂

成 员:高林中  张凤舞  索效荣  田广英  吕梦蛟

李成顺  范安新  李秀珍  王永超  贺建忠

杨  志  张怀顺  杨及耕  杜丽霞

二、自查目标

  紧紧围绕贯彻落实党中央关于全面加强师德师风建设的各项决策部署,对照落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师〔2014〕10 号),全面自查本系部师德建设长效机制贯彻落实情况,深入排查存在的突出问题和薄弱环节,强化工作落实主体责任,深化师德师风综合治理,推动师德建设工作的常态化长效化,规范和引领广大教职工(以下统称教师)以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,全面落实立德树人根本任务。

三、自查内容

  1、高校师德“红七条”贯彻落实情况

  自查重点:

  师德“红七条”实施细则制定及执行情况;

  教师思想政治工作情况和思想政治工作责任制落实情况。

  2、各系部贯彻落实师德建设长效机制情况

  自查重点:

  本系部师德长效制度建设和督促落实情况;

  师德问题受理与查处机制建立情况及师德问题查处情况。

四、推荐优秀师德典型

  各系部要以本次自查为契机,深入贯彻落实师德建设长效机制,通过全面自查,建立健全制度,狠抓工作落实,进一步打造风清气正的良好师德师风环境。着力发现和选树在师德方面特别是关爱学生有杰出表现的身边典型,并广泛宣传,亮出师德建设好声音。请各系部推荐不少于1个优秀师德典型,并将师德典型事迹材料报送党委宣传部。

五、工作要求

  1、各党总支、直属支部是师德师风建设的责任主体,要高度重视本次自查工作,建立健全领导责任制和工作机制,落实领导主体责任和相关人员的责任, 切实将师德师风建设各项举措落细落实,确保自查实效,避免走过场。坚持问题导向和目标指向,发现和解决好本系部师德师风建设工作中的突出问题,全面消除师德隐患和风险火点,完善落实制度机制。

  2、要认真抓好本系部自查工作的组织领导,党政主要负责同志要亲自挂帅、作出专门部署、组织开展自查,全面深入检查师德建设工作情况,认真查找存在的突出问题和薄弱环节,研究提出切实可行、管用长效的整改措施,并立行立改。

  3、要对已查实处理的违反师德案例进行梳理分析,及时开展警示教育,举一反三,发挥震慑作用。院党委宣传部将组织专项督查组,结合各系部自查工作情况开展随机抽查。对师德建设工作严重滞后、师德师风问题突出的系部进行通报批评,对举措实、成效好的系部和典型经验进行宣传表扬。

  4、要以本次自查为契机,深入贯彻落实师德建长效机制,通过全面自查,建立健全院系两个层面的规章制度,狠抓工作落实, 进一步打造风清气正的良好师德师风环境。着力发现和选树一批在师德方面特别是关爱学生有杰出表现的身边典型,并在全院进行广泛宣传,亮出师德建设好声音。

六、材料报送

  各教学系部党总支(支部)于5月28日前将系部贯彻落实师德建设长效机制自查整改报告和推荐的优秀师德典型事迹材料(每位不少于1500字)报党委宣传部。相关材料电子版发送至邮箱: 383408552@qq.com。

  联系人:宋  佳

  联系电话:7975803

 

    附件:高校教师师德禁行行为“红七条”

                                     

       2018年5月17日


附件:

高校教师师德禁行行为“红七条”

(摘自《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》)

 

高校教师不得有下列情形:损害国家利益,损害学生和学校合法权益的行为;在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊;索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系;其他违反高校教师职业道德的行为。有上述情形的,依法依规分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除。对严重违法违纪的要及时移交相关部门。建立问责机制,对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒,造成不良影响或严重后果的,要追究高校主要负责人的责任。


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